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CONTÍNUA E À MEDIDA
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A ADCE desenvolve formação profissional desde 1997, tendo obtido a certificação do extinto IQF em 2004. A vertente da qualificação e formação profissional constitui um dos eixos fortes da nossa intervenção e tem como objectivo desenvolver as competências pessoais, sociais e socioprofissionais e fomentar a integração no mercado de trabalho dos grupos mais vulneráveis ao risco social. É uma área que, ao longo dos anos, tem vindo a concertar as suas intervenções com as demais actividades de cariz social promovidas pela entidade, apoiando-se numa avaliação criteriosa das necessidades detectadas no terreno. De facto, o aumento significativo da taxa de desemprego no concelho de Espinho, bem como da precariedade do trabalho, aliados às lacunas que se fazem sentir a nível da educação, tornam premente o desenvolvimento de acções de qualificação da população. Até ao momento, a instituição promoveu 29 acções de formação, que compreenderam acções de formação contínua, acções de formação inicial e de dupla certificação.
Formação ContínuaNa óptica da aprendizagem ao longo da vida, o DAD promove o desenvolvimento de acções de formação profissional contínuas para quadros superiores e intermédios que, com um carácter iminentemente prático, advêm de rigorosos diagnósticos de necessidades de formação com o intuito de garantir a sua estrita adequação às necessidades e expectativas dos formandos. Esteja atento ao nosso catálogo de formação.Formação à MedidaA eficácia e eficiência das organizações estão dependentes, em grande medida, da qualidade profissional dos recursos humanos que as compõem. Como tal, o investimento na formação e na qualificação torna-se um factor chave em termos do desenvolvimento organizacional, com consequentes melhorias ao nível da produtividade e da competitividade.O DAD disponibiliza o serviço de formação à medida que permite às organizações implementar planos de formação práticos, adequados às suas especificidades, necessidades, objectivos e metas e que potenciam, em simultâneo, a criação de valor acrescentado em termos da qualidade e inovação. Optar por soluções à medida permite aos nossos clientes criar cursos especificamente direccionados para as suas práticas organizacionais que, ao serem totalmente flexíveis, possibilitam a definição do cronograma, dos horários e da carga horária, bem como dos conteúdos programáticos a ministrar.No âmbito desta vertente oferecemos um vasto leque de serviços de formação que incluem as seguintes acções:- Realização de um Diagnóstico Organizacional de Necessidades de Formação;- Elaboração de um Plano de Intervenção Formativa que conjugue as carências formativas com a estratégia da organização;- Preparação de Programas de Formação definição de objectivos, elaboração de conteúdos e identificação das metodologias de formação adaptadas aos itinerários formativos;- Mobilização de recursos humanos, pedagógicos e logísticos;- Organização, Desenvolvimento e Gestão das acções de formação;- Monitorização e Avaliação das acções com vista à concretização dos objectivos formativos;- Elaboração de um relatório final com propostas de actuação pós-formação.
O DAD presta serviços de consultoria a processos de acreditação e renovação da acreditação junto da DGERT que procuram um equilíbrio e adequação entre as práticas organizacionais dos clientes e os requisitos de qualidade requeridos pela DGERT.Este serviço é realizado por profissionais experientes e qualificados e, ao basear-se nos princípios da Qualidade Total, garante a todos os clientes a concepção de um processo personalizado, adequado à cultura e especificidades de cada organização, que enquadra as seguintes fases:- Realização de um diagnóstico organizacional que compreende a recolha de informação sobre a entidade (missão, visão e serviços), bem como do seu perfil formativo (expectativas, objectivos, áreas de formação e experiência);- Análise documental de informação organizacional correlacionada com o domínio da formação;- Criação de um sistema de informação formativo criação/reformulação de instrumentos e bases de dados;- Realização de um diagnóstico de necessidades de formação;- Definição de um plano de actividade formativa; - Elaboração de referenciais metodológicos da actividade formativa;- Auditoria interna de formação para a verificação da conformidade com os requisitos estipulados pela DGERT;- Elaboração de um plano de acção para a melhoria contínua;- Preenchimento dos formulários;- Organização do dossier de candidatura;- Apoio técnico até à resposta da DGERT.
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INVESTIGAÇÃO
DIAGNÓSTICOS SOCIAIS
DIAGNÓSTICOS DE NECESSIDADES DE FORMAÇÃO
A criação de impacte ao nível das respostas sociais passa, impreterivelmente, pela concepção de estudos de investigação que permitam às diferentes entidades obter uma compreensão global e local da realidade. Estes estudos promovem a acumulação de conhecimentos científicos sobre determinadas matérias e funcionam como um instrumento de apoio à tomada de decisões sobre acções futuras e, consequentemente, à sua fundamentação.Os diagnósticos sociais poderão configurar-se enquanto estudos por público-alvo (exemplo: minorias étnicas, desempregados, etc.), sectoriais (que incidem sobre determinadas áreas temáticas como sejam a cultura, saúde, educação, entre outras) ou territoriais (que abranjam uma determinada comunidade, concelho ou região). Alguns exemplos práticos destes estudos serão os Diagnósticos Sociais ou as Cartas Educativas a cargo das autarquias.A elaboração de diagnósticos sociais passa pelas seguintes fases:- Estudo prévio do projecto, contextualização, definição de objectivos, métodos, técnicas e instrumentos de investigação;- Recolha, tratamento e análise de informação, quantitativa e qualitativa, externa e organizacional, sobre o território a abranger e as temáticas/grupos em foco;- Criação de sistemas de informação e monitorização;- Criação de plataformas de comunicação entre os stakeholders e dinamização de métodos participativos de auscultação da instituição, do público-alvo, dos parceiros e da comunidade;- Análise SWOT (pontos fortes/pontos fracos, oportunidades/ameaças);- Identificação de boas práticas;- Definição de prioridades;- Diagnóstico prospectivo e definição de estratégias possíveis de acção;- Elaboração do diagnóstico;- Apresentação do relatório final e dinamização da reflexão e debate sobre os resultados alcançados.
O sucesso das intervenções formativas está dependente da realização de diagnósticos de necessidades de formação que identifiquem, de forma rigorosa, as necessidades formativas em meio organizacional, territorial ou sectorial. Pretende-se, assim, a identificação de públicos e áreas de formação mais pertinentes, em estreita consonância com as metas organizacionais de cada cliente.Os Diagnósticos Formativos incluem as seguintes etapas:- Estudo prévio do projecto, contextualização, definição de objectivos, métodos, técnicas e concepção dos instrumentos de investigação;- Envolvimento e participação de todos os actores directa ou indirectamente relacionados com o projecto;- Aplicação dos instrumentos;- Recolha e tratamento dos dados produzidos;- Análise de problemas e causas;- Identificação de boas práticas;- Definição de prioridades;- Análise de risco, de sustentabilidade e de viabilidade técnica;- Elaboração do diagnóstico;- Apresentação do documento;- Reflexão e discussão alargada sobre os resultados;- Concretização de alterações necessárias.
PROJECTOS
PROJECTOS
Com base em rigorosos diagnósticos sociais dos territórios e/ou populações o DAD promove a concepção de projectos sociais e culturais sustentáveis e participados, que têm como objectivo último fortalecer o capital social e criar sinergias em prol do desenvolvimento integrado local. Este serviço direcciona-se, em particular, para as instituições do terceiro sector, bem como para todas as organizações que pretendem implementar práticas de responsabilidade social. Nesta linha, a criação de projectos passa pelas seguintes iniciativas:- Elaboração de um diagnóstico integrado sobre o meio envolvente e as temáticas/grupos em foco;- Dinamização de métodos participativos de auscultação da organização, do público-alvo, dos parceiros e da comunidade;- Criação de plataformas de comunicação;- Identificação de boas práticas;- Definição de respostas e metodologias de implementação;- Análise SWOT (pontos fortes/pontos fracos, oportunidades/ameaças);- Definição de prioridades;- Análise de risco, de viabilidade técnica e de sustentabilidade;- Selecção das estratégias viáveis mais adequadas;- Elaboração do projecto;- Acompanhamento e avaliação da implementação do projecto.
EVENTOS
ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS
CALENDARIZAÇÃO
O serviço de organização de eventos situa-se a montante da formação profissional e prende-se com a necessidade de promover, ao nível local, o contacto entre especialistas de diferentes instituições, com o intuito de contribuir para o intercâmbio de conhecimentos e experiências que representem uma mais-valia, quer para os profissionais, quer para as organizações.Pretende-se, com estas iniciativas, projectar o município de Espinho no quadro da investigação científica através da realização de reuniões, encontros, seminários e outros eventos de reconhecido valor que permitam a reflexão, debate e apresentação de temas pertinentes, actuais e inovadores que contribuam, em última análise, para a qualidade do desenvolvimento institucional e empresarial regional.O DAD está disponível para colaborar com diferentes entidades na concepção, organização e promoção de eventos que se enquadrem nas finalidades supra explicitadas.
17.11.2010O DAD promoveu no último dia 15 de Novembro um seminário intitulado 'Avaliação no 3º Sector - Perspectivas e Contributos para a Qualidade', realizado no Centro Multimeios de Espinho. Clique aqui para obter mais informações.
CAPTAÇÃO DE FUNDOS
CANDIDATURAS
CAPTAÇÃO DE FUNDOS
O eixo da captação de recursos prende-se com o objectivo de prestar apoio técnico a entidades públicas e privadas, com e sem fins lucrativos, na angariação fundos nacionais e comunitários para a prossecução de projectos sustentáveis, com claro valor acrescentado para o cliente, para a sua envolvente externa e, em última análise, para o país.Neste domínio de actuação o DAD disponibiliza os seguintes serviços: - Divulgação de informação útil e atempada às organizações sobre os fundos disponíveis;- Análise das condições de acesso da empresa / instituição e do projecto;- Simulação do incentivo;- Realização do diagnóstico estratégico e do projecto contabilístico;- Criação de sistemas de informação e avaliação do projecto;- Elaboração do formulário de candidatura;- Apoio técnico até à fase de decisão;- Acompanhamento próximo da execução do projecto;- Avaliação do projecto.
29.11.2010Autor | Programa Operacional Regional do Norte - Novo Norte Tipologia | Equipamentos Sociais para a Coesão Local Unidades de Cuidados Continuados Integrados a Pessoas Dependentes.Objectivos | Tendo em consideração o previsto no Regulamento Específico Equipamentos para a Coesão Local, o presente Concurso abrange operações que reforcem o acesso a equipamentos e serviços sociais que concorram para a coesão territorial de modo integrado e em concertação intermunicipal, visando a melhoria da qualidade de vida das populações, a inclusão social e o equilíbrio das redes locais de equipamentos.O objectivo específico a prosseguir neste âmbito é reforçar a rede de equipamentos sociais que contribuam para a inclusão de pessoas dependentes Unidades de Cuidados Continuados Integrados.Neste contexto, pretende-se dinamizar a implementação de Unidades financeiramente sustentáveis, dirigidas às pessoas em situação de dependência, potenciando os recursos locais, criando serviços comunitários de proximidade e ajustando ou criando respostas adequadas à diversidade que caracteriza o envelhecimento individual e as alterações de funcionalidade.Beneficiários | a) Municípios, Associações de Municípios e Áreas Metropolitanas;b) Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) ou equiparadas;c) Outras entidades públicas ou entidades privadas declaradas de utilidade pública, nomeadamente empresas do Sector Empresarial do Estado ou do Sector Empresarial Local, que tenham como objecto principal a intervenção e o desenvolvimento de actividades no âmbito das tipologias de equipamentos em causa, mediante protocolos ou outras formas de cooperação com os Municípios ou a Administração CentralDatas | 15 de Dezembro de 2010Autor | Programa Operacional Regional do Norte - Novo NorteTipologia | Governação e Capacitação Institucional - Promoção da Capacitação Institucional e do Desenvolvimento Regional e Local.Objectivos | Tendo em consideração o previsto no Regulamento Específico Promoção e Capacitação Institucional, o presente Concurso visa estimular o apoio a iniciativas de promoção e capacitação das instituições regionais, qualificando-as para o exercício de funções em matéria de internacionalização. Em concreto, o presente Concurso dirige-se à internacionalização de instituições regionais com intervenção nos sectores da Ciência e da Cultura, através do apoio à realização, na Região do Norte, de eventos internacionais.Pretende-se apoiar a realização de projectos que, simultaneamente, permitam a densificação e qualificação da rede de instituições regionais de apoio ao desenvolvimento no exercício de funções de internacionalização, contemplando em concreto:- A realização e consolidação de eventos internacionais de cariz cultural, a decorrer na Região do Norte em 2011 e 2012;- A realização e consolidação de eventos internacionais de cariz científico, a decorrer na Região do Norte em 2011 e 2012.Beneficiários | a) Municípios, Associações de Municípios e Áreas Metropolitanas;b) Empresas Públicas municipais, intermunicipais e metropolitanas e Serviços Municipalizados;c) Agências de Desenvolvimento Regional;d) Organismos da Administração Pública Central directa ou indirecta;e) Outras entidades públicas;f) Outras pessoas colectivas de direito público e de direito privado sem fins lucrativos, bem como outras entidades públicas ou privadas similares.Datas | 20 de Dezembro de 2010.
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